Организационно-правовые формы предприятий
| Название | Организационно-правовые формы предприятий |
| страница | 10/16 |
| Тип | Практическая работа |
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Практическая работа
| ТЕМА: Расчет заработной платы ремонтных рабочих Цель работы: научиться рассчитывать заработную плату ремонтных рабочих Для выполнения работы необходимо знать: |
– значение и сущность заработной платы на предприятии;
– основные элементы входящие в расчет заработной платы.
Для выполнения работы необходимо уметь:
– находить и использовать необходимую экономическую информацию;
– рассчитывать и анализировать заработную плату ремонтных рабочих.
ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ: 90 минут
ХОД РАБОТЫ:
Задача 1. На АТП общая трудоемкость ТО и ТР составила 5605№ чел./час. Ремонтных рабочих 1 разряда 8% от общей численности, 2 разряда — 25%, 3 разряда — 22%, 4 разряда -30%, 5 разряда -15%. Определить количество ремонтных рабочих и среднечасовую тарифную ставку ремонтных рабочих. Сделать вывод.
Задача 2. Рассчитайте заработную плату рабочего, если известно, что он произвел ремонт 5 автомобилей по расценке 81№ руб., а также сверх нормы 1 автомобиль по расценке на 20 % выше нормативной. Сделать вывод.
Задача 3. Определите заработную плату рабочего повременщика, если известно, что его тарифная ставка составляет 1№ руб., он проработал 176 часов. Премия составила 30 %. Сделать вывод.
Задача 4. Определить сумму доплат за работу в ночные часы, если известно что:
- доля доплаты за ночные часы работы от среднечасовой тарифной ставки рабочих — 0,5;
- среднечасовая тарифная ставка рабочих — 1№,46 руб.;
- количество дней ночной работы за год — 251 день;
- ночные часы работы за смену — 4 часа;
- количество рабочих работающих в ночное время — 3 чел. Сделать вывод.
Задача 5. Определить сумму доплат за руководство бригадой, если известно что: месячная тарифная зарплата ремонтного рабочего с нормальными условиями труда – 74№ руб.; процент доплаты рабочему за руководство бригадой — 10%; количество бригад исходя из численности рабочих – 2; число месяцев в году- 12 месяцев. Сделать вывод.
Задача 6. Для сборки агрегата необходимо затратить 4 нормо-часа труда рабочего 5-го разряда и 8 нормо-часа — рабочего 3-го разряда. Тарифная ставка рабочего 3-го разряда — 82,5 руб./ч, 5-го разряда – 1№ руб./ч.
Определите сдельную расценку за сборку одного агрегата. Сделать вывод.
Задача 7. Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 160№ руб. на норму выработки. Сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% — в 1,4 раза. Определите полный заработок рабочего. Сделать вывод.
Задача 8. Среднемесячный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков в цехе – 4№000 руб., среднемесячная заработная плата одного рабочего-сдельщика — 20 тыс. руб. С 1 октября в цехе вводятся новые нормы выработки, которые выше действующих в среднем на 25%. Рассчитайте необходимый фонд по сдельной заработной плате цеха, его экономию до конца года и условное высвобождение численности рабочих-сдельщиков в связи с внедрением прогрессивных норм выработки. Сделать вывод.
Задача 9. Рассчитать средний разряд ремонтных рабочих и среднюю часовую тарифную ставку рабочих на основании следующих данных. Сделать вывод.
Оформите отчет в папке для практических работ по МДК 02.01.
ОТЧЕТ должен содержать:
1. Название работы.
4. Результаты семинарского занятия.
1. Работа выполняется коллективно с индивидуальным оформлением отчета.
2. Необходимые рекомендации и пояснения по выполнению работы дает преподаватель.
3. Отчет должен быть выполнен аккуратно в соответствии с требованиями.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
- Заработная плата на предприятии: понятие, состав и назначение для работников предприятия автотранспорта
- Состав элементов входящих заработной платы предприятия.
- Минимальная заработная плата и прожиточный минимум
- Тарифная заработная плата на предприятии (тарифная сетка, тарифный разряд, тарифный справочник, тарифные коэффициенты и т.д.)
- Повременная заработная плата: виды и формы, методы расчета.
- Сдельная заработная плата: виды и формы, методы расчета.
- Бригадная заработная плата: назначение, содержание, формы расчета.
- Факторы роста производительности труда на предприятии автотранспорта.
- Норма времени и норма выработки, взаимосвязь показателей и формы расчета на предприятии.
Практическая работа №22.
ТЕМА: Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, доплат, простоев.
Цель работы: научиться оформлять первичные документы по учету рабочего времени, доплат, простоев, выработки.
Для выполнения работы необходимо знать:
– значение и сущность документации почету труда и заработной платы;
– значение показателей выработка, простои, брак, доплаты.
Для выполнения работы необходимо уметь:
– находить и использовать необходимую экономическую информацию;
| Показатель | Кол-во, чел. | Часовая тарифная ставка, руб. |
| Численный состав рабочих, чел. | 13 | |
| 1 разряд | 1 | 1№,2 |
| 2 разряд | 2 | |
| 3 разряд | 3 | |
| 4 разряд | 4 | |
| 5 разряд | 1 | |
| 6 разряд | 2 |