Как правильно сформулировать написание заявления о снятии с себя ответственности

в связи с несоответствием должностных обязанностей подчинённого?

Работник несет ответственность за исполнение своих обязанностей и не может снимать с себя ответственность за их исполнение.

Если у него в подчинении находятся другие работники, которых он не может принимать и увольнять, но работа которых влияет на задачи его подразделения, за исполнение которых он лично отвечает, он должен сообщить своему вышестоящему начальнику о несоответствии их занимаемым должностям и предложить заменить их более компетентными.

Вопросы: 1) Имеет ли такое «Заявление о снятии ответственности» юридическую силу?

Занимаюсь экстремальным видом деятельности — это прыжки с мостов, кранов и других объектов на альпинисткой веревке — что-то наподобие «Бенджи».

Ко мне приходят посторонние люди (обычно человек 10): платят некоторую сумму, «так называемый сбор на снаряжение»; подписывают «Заявление о снятии ответственности», в котором пишут ФИО, дата, подпись (без паспортных данных) и соглашаются с отсутствием болезней, противопоказаний, с пониманием возможных рисков травм и смерти и снятии ответственности с организаторов; я провожу минутный инструктаж; человек совершает прыжок.

Занимаюсь этим делом практически единолично, все деньги проходят только через меня, снаряжением, креплением и всей системой прыжка занимаюсь также только я. Есть несколько (3-4) знакомых человек, которые тоже часто приходят, помогают, но нерегулярно и без какой-либо материальной компенсации.

Юридически никакой организации нет.

1) Имеет ли такое «Заявление о снятии ответственности» юридическую силу? Что нужно добавить, чтобы имело? Паспортные данные?

2) Чем грозит продолжение деятельности без регистрации? Что будет в случае встречи с МВД или налоговой?

3) Можно ли официально зарегистрироваться и в какой форме, чтобы иметь возможность проводить массовые прыжки?

4) Кто будет нести ответственность в случае ЧП сейчас (без регистрации) и в случае, если будет зарегистрирована какая-то форма организации/общества и ТП?

Иван, ваша деятельность подпадает под УК РФ — незаконная предпринимательская деятельность (ст. 171), а также при определенных условиях (крупный размер) под ст. 198 УК РФ-уклонение от уплаты налогов. При ЧП вы будете нести ответственность. Вашу деятельность можно определить как деятельность в сфере развлекательного бизнеса.

Как написать заявление о снятии административной ответственности.

Письменно с учетом требований норм права. Все документы на сайте оформляются за денежное вознаграждение.

Постановление по делу об административном правонарушении о привлечении к административной ответственности можно обжаловать в порядке, установленном главой 30 КоАП РФ.

Статья 30.2. Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подается судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу и которые обязаны в течение трех суток со дня поступления жалобы направить ее со всеми материалами дела в соответствующий суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу.

2. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного ареста либо административного выдворения подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.

3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать.

4. В случае, если рассмотрение жалобы не относится к компетенции судьи, должностного лица, которым обжаловано постановление по делу об административном правонарушении, жалоба направляется на рассмотрение по подведомственности в течение трех суток.

5. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается.

6. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.

Статья 30.3. Срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении

1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

2. В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

3. Жалобы на постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1 — 5.25, 5.45 — 5.52, 5.56, 5.58 настоящего Кодекса, могут быть поданы в пятидневный срок со дня вручения или получения копий постановлений.

4. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.

Удаление информации из баз — это новая практика, и удаётся не всегда даже юристам. Без специальных знаний ничего «сформулировать» не получится. Обращайтесь, напишем.

1 е заявление. Хочу снять с себя ответственность за работоспособность оборудования, т.

к. в текущем году не было поставок необходимого материала для обслуживания оборудования. 2-е заявление. О снятие с меня ответственности т.к. не могу производить обслуживания оборудования из-за неисправного освещения технического помещения в котором находится оборудования введённую в работу и могу приложить ранее написанные мной письма о заказе материала для решения этой проблемы, но в течении 3-х месяцев ответа я не получил, и потому я не хочу нести на себе ответственность.

Раньше это называлось служебными записками. Просто пишете, что для восстановления работоспособности такой-то техники — требуется то-то и то-то. Их отсутствие — не гарантирует работоспособность. Этой техники. То же самое по помещению, обосновывайте, почему недостаток освещения влечет за собой неправильности в ее обслуживании, ну и предлагаемые для устранения этого меры. Сдаете секретарю (другому ответственному работнику работодателя), подпись на Вашем экземпляре — всегда позволит избежать ответственности по наличию оговоренного в записках.

Снять с себя ответственность — Сергей.

Я являюсь поручителем у физического лица который оформил кредит в «Сбербанке». Сейчас мы с этим человеком поссорились, я боюсь что он не будет выплачивать кредит. Что я могу сделать чтобы снять с себя ответственность по выплате кредита.

Возможностей на самом деле очень мало. Банку, разумеется, все равно, в каких отношениях Вы находитесь с заемщиком. Расторгнуть договор поручительства в одностороннем порядке у Вас вряд ли получится (сам работаю в банковском холдинге, поэтому знаю условия договоров поручительства). В этой ситуации рекомендую Вам предложить банку взамен себя другого поручителя (как юридическое так и физическое лицо). При этом потенциальный поручитель должен иметь стабильный доход выше среднего уровня на члена семьи (желательно, чтобы это была белая зарплата), либо иметь достойные финансово-экономические показатели (для юр.лиц).

Снять с себя ответственность, г. Ставрополь

Мою семью в 2007 году прописало правительство города по постановлению в общежитии без права проживания. Все эти годы подрабатывала выпечкой чтоб помочь оплатить мужу съемную квартиру. 5 детей и приходилось за все платить в три дорога, никто не брал с детьми на квартиру. В итоге я свалилась с астмой и диабетом. Врачи посадили на гормоны не обследовав и я лежу уже лет семь. Врачи пытаются снять с себя ответственность и начинают клеветать на меня а я не хочу с ними спорить но муж не справляется и мне надо как то подняться. Занялась самолечением и надеюсь на помощь Бога. хочу проконсультироваться в вопросе 1. жилищном — неужели невозможно выпросить какое то жилье в нашем случае? Мы же получается вообще в воздухе столько лет. 2.можно ли мне встать на инвалидность при том что я вынуждена заняться самолечением и получается что не слушаюсь врачей.

Гость! Вы к сожалению не имеете право на жилье, т.к. не встали в очередь в качестве нуждающихся. Выехали из общежития в съемное жилье. А без медицинской документации не сможете подтвердить что Вы инвалид. Консультироваться надо до, а не после. Соболезную.

Как снять с себя ответственность уплачивать долг за капитальный ремонт, если в этой квартире я не проживала, а доля на меня.

Непроживание — не повод для неуплаты. А вот существенное снижение оплаты (иногда почти до 0) реально, но только через суд. Решаемо, обращайтесь.

А если мне не было 18 лет, но долг на мне повис с момента приватизации? Как можно через суд добиться снижения долга?

А если мне не было 18 лет, но долг на мне повис с момента приватизации? Как можно через суд добиться снижения долга?

Если у вас будет такая возможность обосновать отсутствие документами в УК / ТСЖ, то в принципе можете снизить долг без обращения в суд. Если уже в таком случае снизить долг не получится обращайтесь в Районный суд на основании Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФЗ, от 30.12.2008 N 7-ФЗ, от 05.02.2014 N 2-ФЗ, от 21.07.2014 N 11-ФЗ)

1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

2. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

1. Все равны перед законом и судом.

2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

(в ред. Федеральных законов от 30.04.2010 N 69-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2015 N 409-ФЗ, от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Заявление подается в суд после соблюдения претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров.

(часть 4 введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

5. Стороны после обращения в суд вправе использовать примирительные процедуры для урегулирования спора.

(часть 5 введена Федеральным законом от 26.07.2019 N 197-ФЗ)

Могу ли я снять с себя ответственность за неисправное оборудование служебной запиской?

Мой начальник на работе требует чтобы я письменно взял на себя ответственность за исправное техническое состояние заведомо неисправного оборудования, на котором работают люди. Если я подпишу этот приказ и следом напишу служебную записку о технической неисправности оборудования, сниму ли я с себя ответственность на случай если при эксплуатации пострадают люди?

Ответы юристов ( 1 )

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Ни в коем случае не подписывайте такие документы, тем более если знаете, что оборудование неисправное. Если в Ваши обязанности входит контроль техники безопасности на производстве и подобные вещи — это уголовная ответственность в том числе.